MEHNAT HUQUQI
Kadrlar buyruqlari to'plami
Barcha standart HR holatlari uchun tayyor kadrlar buyruqlari shablonlari.
Bu nima va nima uchun kerak
Kadrlar buyruqlari — bu har qanday kompaniyaning kundalik faoliyatida zarur bo'lgan hujjatlar. Xodimni ishga qabul qilish, ta'tilga chiqarish, lavozimini o'zgartirish, ish haqini oshirish — bularning barchasi rasmiy buyruq talab qiladi. To'g'ri rasmiylashtirilmagan buyruqlar mehnat inspeksiyasi tekshiruvida muammolarga olib keladi.
Buyruqlarsiz nima sodir bo'ladi
- Mehnat inspeksiyasi jarima soladi
- Xodim bilan nizoda ish beruvchi yutqazadi
- Soliq inspeksiyasi xarajatlarni tan olmaydi
- Kadrlar hisobi noto'g'ri yuritiladi
- Sudda dalil sifatida qabul qilinmaydi
To'plamga nimalar kiradi
| 1. Ishga qabul qilish buyrug'i | Yangi xodimni rasmiy ishga qabul qilish |
| 2. Ishdan bo'shatish buyrug'i | Xodimni o'z xohishi bilan ishdan bo'shatish |
| 3. Boshqa lavozimga o'tkazish | Xodimni boshqa lavozimga rasmiy o'tkazish |
| 4. Mehnat ta'tili buyrug'i | Yillik mehnat ta'tilini rasmiylashtirish |
| 5. Ish haqini o'zgartirish | Ish haqini oshirish yoki o'zgartirish buyrug'i |
| 6. Xizmat safariga yuborish | Xodimni xizmat safariga yuborish buyrug'i |
| 7. Intizomiy jazo buyrug'i | Ogohlantiish, hayfsan yoki ishdan bo'shatish |
| 8. Rag'batlantirish buyrug'i | Mukofot, bonus yoki faxriy yorliq berish |
| 9. Yarim stavkaga o'tkazish | Xodimni to'liq stavkadan yarim stavkaga o'tkazish |
| 10. Sinov muddatini yakunlash | Sinov muddati natijalarini rasmiylashtirish |
| 11. O'rinbosarlik buyrug'i | Vaqtincha o'rinbosarlikni rasmiylashtirish |
| 12. Shtat jadvalini tasdiqlash | Yangi shtat jadvalini kiritish buyrug'i |
Kimlar uchun
| Kim | Qanday foydalanadi |
|---|---|
| HR mutaxassislari | Kundalik kadrlar ishini tezlashtirish |
| Kichik biznes egalari | Kadrlar bo'limisiz to'g'ri hujjat yuritish |
| Buxgalterlar | Ish haqi va kadrlar hisobini rasmiylashtirish |
| Direktorlar | Tezkor va to'g'ri buyruqlar chiqarish |
Ko'p beriladigan savollar
Qanday kadrlar buyruqlari majburiy?
Ishga qabul, o'tkazish, ta'til, bo'shatish, xizmat safari, intizomiy jazo buyruqlari.
Qanday formatda bo'lishi kerak?
Yozma shaklda, rahbar imzosi bilan, xodimga imzo bilan yetkaziladi.
Qancha muddat saqlash kerak?
Xodimlar tarkibi buyruqlari — 75 yil. Xizmat safari va ta'til — 5 yil.
1 500 000UZS
Bir martalik xarid · Email orqali yetkaziladi
Xavfsiz buyurtma · Hujjatlar 24 soat ichida yetkaziladi
To'liq tahrirlanadigan Word hujjatlari